・無資格の方、2026年3月31日までの修了見込みで介護福祉士の受験が可能です。
・有資格者は4ヶ月以内で修了できるようになりました。

介護職員基礎研修とヘルパー２級の資格は、2012年度（平成24年度）末で終了し、2013年度（平成25年度）から資格制度が新しくなりました。基本的に、介護職員基礎研修と訪問介護員養成研修（ホームヘルパー1級・ホームヘルパー２級・ホームヘルパー３級）は廃止され、新たに「介護福祉士実務者研修」「介護職員初任者研修」ができました。「介護職員初任者研修」は、今までホームヘルパー2級として学んできた130時間という時間数を変えずに、介護の仕事を今後していきたい、と思っているみなさんに対しての「最初の」研修となります。（介護職員初任者研修を受講したい方はこちらのページへお越しください。）

しかし、この「介護福祉士実務者研修」は、全く経験がなくても受講できることができるため、どちらがよいか悩まれている方が大変多いです。さまざまなサイトを見ていると、実務者研修の口コミ情報やランキングなど、実務者研修の受講について取り扱っている会社がいくつもあります。「今人気の実務者研修はこれ！」「オススメの実務者研修はこれ！」など、口コミサイトのランキングを見ただけでは理解しにくいこともあります。ベストウェイケアアカデミーでは、みなさんがどのようにしていきたいか詳細をお伺いして、最適なコースを一緒に考えていきます。

介護福祉士実務者研修の修了が介護福祉士国家試験の受験資格となりました。つまり、「介護福祉士試験を受験するためには、実務者研修を修了しなければならない」ということです。実務者研修は、無資格の方は6か月必要ですし、有資格者でも4ヵ月は必要となってきます。今までは、介護福祉士試験の際は、実技免除の講習（介護技術講習会）がありましたが、それはなくなりました。その実技免除講習会の代わりに、実務者研修を修了すると実技免除になる、という流れになりました。介護技術講習会の代わりに実務者研修を受講し、実技免除してもらおうという方が以前は多かったですが、今はそういうわけではありません。特例として延期されていた実務者研修の受講義務化がいよいよ始まりました。この実務者研修の導入については、本来平成２５年度からの予定でしたが、３年間延期となり、平成２７年度からの導入となりました。

そしてさらに１年延期され、平成２８年度より導入、すなわち、平成２９年１月の試験より導入となりました。さらに、介護福祉士養成校は、卒業後国家試験受験が義務化されました。実務者研修はハローワークの求職者支援制度でも受講できます。しかし、求職者しか受講できませんので、介護職として勤務をしていただいている方は、専門実践教育訓練給付金という制度を利用して受講すると、ハローワークより５０％受講料が戻ってくるという制度があります。ハローワークの求職者支援制度は、受講する費用が無料に近いため、人気があります。

ハローワークで受講しようが、民間の学校で受講しようが、内容やカリキュラムは全く同じなのですが、ハローワークの求職者支援制度での受講は、通学です。少なくとも６００時間の通学が必要となります。しかし、民間では、９割以上が通信講座で行っています。通信では、通う時間数が４５時間＋αで、通学より時間数が少なくてすみます。受講料が安いハローワークは魅力的で一部の方にはおすすめするのですが、実情は通信講座で受ける方がいいかなと思います。そうなると、できるだけ費用が安い、しかも人気で口コミランキングが高い講座がいいですよね。ベストウェイケアアカデミーの介護福祉士実務者研修では、なるべく早い段階での受講をオススメしています。2026年1月に受験される方は、下記のようなスケジュールで進めることになります。

＜無資格者受験パターン＞
2026年1月受験←2025年9初旬までに申込(願書提出締切まで)

また、有資格者（ヘルパー2級など）は短縮修了が可能なので下記のようになります。

＜有資格者受験パターン＞
2026年1月受験←2025年9月初旬までに申込(願書提出締切まで)

そうすると、少し余裕が出てきますので、「先でいいや」と思ってしまうわけです。しかし、これはあくまでも最短ルートであり、途中でスクーリングを欠席してしまった、添削課題がうまく進まなかった、となると、受験が危ぶまれます。2026年3月31日までに修了しておかなければならないので、個別補講などで費用がかかってしまいます。（実際、いました。）また、ベストウェイケアアカデミーでは、介護福祉士実務者研修と介護福祉士受験対策講座を同時にお申込み頂きますと、介護福祉士受験対策講座の受講料が３０％OFFとなります。4か月前に申込をされた場合、その分スタートが遅れてしまいますので、不利になる可能性もあります。いち早く受講をされることをオススメします。

その時期まで待てばいい、のではなく、今すぐ資料請求してみましょう！

下記には、ベストウェイケアアカデミーでの受験資格の条件、実務者研修のカリキュラム内容・流れ・修了日程など詳しく記載していますのでご覧下さい。
⇒詳細を見る

今後どんな流れで最終的に介護福祉士を目指せばよいのか、詳しく解説しています。
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愛媛県松山市の介護事情は、地域社会の高齢化に伴い、近年ますます注目を集めています。松山市は愛媛県の県庁所在地であり、人口は約50万人（2024年現在）で、県内でも最大の都市です。そのため、介護施設やサービスも多様化しており、高齢者が自宅で安心して生活できるように、地域包括ケアシステムの構築が進められています。

1. 高齢化社会とその影響
松山市の高齢化率は年々増加しており、65歳以上の高齢者の割合は30%を超えています。この高齢化の進行により、介護サービスの需要が急増しており、特に要介護者や認知症の高齢者への対応が求められています。松山市では、地域住民が高齢者を支える体制を強化し、介護の質の向上を目指しています。

2. 介護施設の現状
松山市には、特別養護老人ホーム（特養）、介護老人保健施設、グループホーム、デイサービスセンター、ショートステイなどの介護施設が充実しています。特養は、要介護度が高く、24時間のケアが必要な高齢者向けの施設で、松山市内にも複数の施設があります。一方、介護老人保健施設は、医療と介護を組み合わせたサービスを提供しており、リハビリを重視する施設も多く存在します。 また、認知症高齢者を対象としたグループホームも増加しており、家庭的な環境での生活支援が行われています。松山市は、介護施設の質の向上だけでなく、施設の数も増やし、高齢者のニーズに応える体制を整備しています。

3. 地域包括ケアシステムの推進
松山市では、地域包括ケアシステムの構築に力を入れています。このシステムは、高齢者が住み慣れた地域で自分らしい生活を続けるために、医療、介護、予防、生活支援が一体となって提供される仕組みです。市は、地域住民や介護サービス提供者、医療機関と連携し、高齢者の生活支援を行っています。 また、地域包括支援センターが各地域に設置されており、介護が必要な高齢者の相談に乗ったり、必要なサービスを提供したりしています。これにより、高齢者が安心して生活できるよう、地域全体で支援が行われています。

4. 在宅介護の支援
松山市では、在宅介護の支援にも力を入れています。自宅で介護を受ける高齢者が増えており、訪問介護や訪問看護、デイサービスなどの在宅サービスが充実しています。訪問介護員（ヘルパー）や介護福祉士が、高齢者の自宅に訪問し、日常生活の支援を行っています。 また、介護保険制度を活用した支援が行われており、要介護者が必要なサービスを受けられるよう、ケアマネージャーが個別のケアプランを作成します。これにより、在宅での介護がよりスムーズに進むようになっています。

5. 認知症対策と地域支援
松山市は、認知症の高齢者が増加する中で、認知症対策にも力を入れています。認知症サポーター養成講座が実施され、市民全体で認知症への理解を深める取り組みが行われています。さらに、認知症カフェや地域のボランティア活動が推進され、認知症の高齢者とその家族の支援が行われています。

6. 介護人材の確保と労働環境の改善
介護業界の課題として、介護人材の不足が挙げられます。松山市でも、介護職の確保が重要な課題となっており、資格取得支援や給与の改善、働きやすい環境づくりが進められています。市は、介護職に対する研修制度やサポートを強化し、働き手が長期的に働けるような環境づくりを進めています。

まとめ
松山市の介護事情は、急速な高齢化を背景に、地域包括ケアシステムの推進や在宅介護の充実、介護人材の確保といった課題に取り組んでいます。今後も高齢者が地域で安心して暮らせるように、さらなる支援とサービスの向上が求められています。